为进一步拓宽毕业生就业渠道，搭建校企沟通桥梁，帮助水利学子近距离了解行业发展现状、明晰岗位能力要求，提升求职竞争力。11月9日，水利学院组织开展职场体验行专项走访活动。学院学工办主任韩清、毕业班辅导员缪凯伦带领数名学生赴湖州，先后走访湖州市水利局、核工业井巷建设集团有限公司、浙江疏浚工程有限公司、浙江兴川工程管理咨询有限公司四家水利相关单位，开展实地参观、座谈交流与就业对接。
座谈交流中，韩清向各单位介绍了学校办学定位、学院专业设置、人才培养特色、学科建设成果等基本情况，重点围绕学院应届毕业生规模、专业结构、综合素质、就业意向等内容进行详细推介，希望持续深化校企合作，推动供需精准对接，欢迎各单位到学院开展宣讲招聘、实习实践等活动，吸纳我院水利类专业毕业生。
单位负责人对学院师生一行的到来表示热烈欢迎，分别结合单位主营业务、项目布局、发展规划，详细介绍了行业发展前景、岗位设置、招聘需求、人才培养体系、薪酬福利以及员工成长通道等情况，同时结合水利行业新形势，分享了单位对专业技能、实践能力、职业素养等方面的用人标准，希望能够与学院建立长期稳定的合作关系，吸纳更多踏实肯干、专业扎实的水利青年人才。交流环节气氛热烈，同学们结合自身专业学习、实习经历、职业规划，围绕岗位工作内容、入职发展路径、证书要求、项目实践等问题踊跃提问，各单位负责人耐心答疑解惑。部分意向强烈的同学现场与招聘负责人深入沟通，投递个人简历，争取进一步面试机会。
此次“职场体验行”活动，让同学们走出课堂、走进一线，直观感受水利行业发展态势，清晰认识企业用人需求，有效缓解求职信息不对称问题，进一步明晰自身学习提升方向。下一步，学院将持续深耕水利行业就业市场，持续拓展优质就业资源，常态化组织企业走访、专场宣讲、实习实践等就业服务活动，为毕业生搭建更多对接优质岗位的平台，全力推动毕业生更加充分、更高质量就业。
