为持续深化水文专业校企协同育人机制，精准对接行业人才需求，全力推动毕业生高质量充分就业，2026年7月，学院党委书记吴婉玲、水文系主任卢德宝带领水文系专业教师团队，先后赴杭州市林业水利局、丽水市莲都区小白岩水文站开展访企拓岗促就业专项调研活动，与行业单位深入交流，探索院企合作新模式，共商人才培养与就业帮扶新路径。
在杭州市林业水利局水文水资源监控中心，吴婉玲详细介绍了我院水文专业学科建设、科研项目开展、人才培养模式等核心工作成果。她表示，学院始终立足水利行业发展需求，聚焦学生创新能力与实践素养培育，着力打造高素质应用型水文人才，希望以此次调研为契机，深化双向合作，探索适配新时代水利行业发展的人才培养体系，助力行业高质量发展。中心副主任姬战生对我院一行的到访表示热烈欢迎。他指出，当前水利事业高速发展，水文水资源领域人才缺口持续扩大，行业亟需高素质、实操性强的专业人才补齐发展短板。基于双方育人与行业用人需求，校企双方达成高度共识，将依托联合建设实习实训基地的合作模式，打通课堂教学与行业实操的衔接壁垒，为学生搭建优质的实践学习平台，同时为我院水文专业毕业生拓展更多高质量就业岗位与就业渠道。
在丽水市莲都区小白岩水文站，卢德宝重点介绍了我院2026届水文专业毕业生整体就业情况。他表示，水文专业是支撑国家水利事业发展的核心专业，当前行业就业结构性矛盾较为突出，希望通过与小白岩水文站建立长期深度合作，精准匹配行业岗位需求，引导学生转变就业认知、树立务实就业观，同时依托行业一线资源，为学生推送优质就业岗位信息，提升毕业生就业精准度与适配度。小白岩水文站站长杨峙峰详细介绍了站点人才招聘、岗位需求及工作发展情况，并热忱欢迎我院学生到站开展实习实践、入职就业。
本次访企拓岗专项活动，全面调研了区域水利行业发展现状、水文岗位人才用工缺口，系统梳理了近年水利系统编制招录规模、报考条件及相关要求。同时，我院与两家行业单位就实习实训基地建设、定制化人才培养、党建共建、就业资源共享等多项内容达成初步合作意向，为后续深化校企协同育人、精准助力毕业生就业奠定了坚实基础。
